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你能接受多久不发工资多久不发提成的单位? ...

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[讨论] 你能接受多久不发工资多久不发提成的单位?

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发表于 2016-6-15 10:17:23 | 个人资料 | 个人空间 | 加为好友 | 聊天 |显示全部楼层
通常来说一个好的企业才能留得住人,才能留得住人才。所以说一个企业的掌舵人至关重要,如何才能做到让人都跟你死心塌地的度过企业发展的每个阶段~

所以,每个公司都会涉及到人力资源管理、经营管理、文化管理这几个方面,只有做好这几点,企业才能蒸蒸日上。

”人、财、物”是三大要素,但是昨晚企业的掌舵人,是不可能做到每一项都亲力亲为,还是需要靠你的员工,所以留住核心人才才是关键。

古语有云:“善武重,兵者也;善用兵者,将者也;善将将者,王者也。”

1、首先你要以身作则,遵守公司的各项制度,起到表率作用,你的员工才能够信服你,不应该想我是经理我可以随便,不遵守纪律;

2、其次你要关心你的员工,在日常工作中多注意发现员工的问题和需要(工作范围内),并尽力帮助员工解决问题;

3、团结大多数员工是重要的一件事,不论你是否真的只对个别员工有好感,都要想到你带领的是一个团对,你团结员工的目的是让公司往好的方向去发展,在对待员工上要一切以工作为准,少加入个人的一些因素;

4、只有做好工作使公司经营良好,所有员工的收入和待遇才能够提高,这个道理要让每个员工能够真正的明白并为此去努力工作。

5、当然,实际工作中还有很多的问题需要注意,只要你善于发现并解决问题,就能够逐步提高管理水平。

那么对比自己的公司,你们公司的掌舵人能做到这些吗?

我列出几项你所不容忍公司的几大行为(前提是你肯定能能胜任你所在职位)?


A、公司不能按时发工资甚至提成
B、公司管理混乱,小公司没人情味,中公司没有制度,大公司没有企业文化
C、公司信誉比较差,尤其在对待自己的客户上,从产品质量上等等其他
D、公司好高骛远,不脚踏实地
E、家族企业
F、other else...






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发表于 2016-6-15 18:33:38 | 个人资料 | 个人空间 | 加为好友 | 聊天 |显示全部楼层
一个月都接受不了 ,哈哈,不然没钱花
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发表于 2016-6-16 08:31:37 | 个人资料 | 个人空间 | 加为好友 | 聊天 |显示全部楼层
神仙姐姐 发表于 2016-6-15 18:33
一个月都接受不了 ,哈哈,不然没钱花

你是月光族吗?
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发表于 2016-6-16 11:14:25 | 个人资料 | 个人空间 | 加为好友 | 聊天 |显示全部楼层
我能接受半个月不发工资
个人微信:luo1233210,工业内窥镜www.coantec.com
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发表于 2016-6-16 13:29:19 | 个人资料 | 个人空间 | 加为好友 | 聊天 |显示全部楼层
mike11280 发表于 2016-6-16 08:31
你是月光族吗?

不是   但是欠着钱,就没有干劲了
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发表于 2016-6-16 13:29:58 | 个人资料 | 个人空间 | 加为好友 | 聊天 |显示全部楼层
diandiande 发表于 2016-6-16 11:14
我能接受半个月不发工资

我不喜欢欠着别人,也不喜欢别人欠着我
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发表于 2016-6-16 16:34:05 | 个人资料 | 个人空间 | 加为好友 | 聊天 |显示全部楼层
拖欠工资的公司不能待
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QQ704599259 发表于 2016-6-16 20:18
一秒都不要欠

你这个更腻害
一秒都不行~
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发表于 2016-6-17 16:39:31 | 个人资料 | 个人空间 | 加为好友 | 聊天 |显示全部楼层
不发工资哪里有钱花呀, 月光呀 ,工资又低
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发表于 2016-6-18 16:19:39 | 个人资料 | 个人空间 | 加为好友 | 聊天 |显示全部楼层
每个月必须发。 不发会心慌。 以为公司是不是要倒闭
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